Pensando nisso, ferramentas que auxiliem o RH, surgem como uma maneira de facilitar o trabalho dos gestores de recursos humanos. Ela fornece à empresa uma visão simples e completa do panorama atual.

Para saber se a sua empresa está realmente precisando desse serviço, este artigo vai ajudar você. Continue sua leitura e confira!

Qual o papel de uma plataforma de gestão de benefícios educacionais?

Muito se fala da importância de engajar os colaboradores, diminuir turnover e reter talentos. Mas como fazer isso se, muitas vezes, não há uma visão clara das dificuldades e dos desafios internos para desenvolver seus colaboradores?

Serve também para ajudar os gestores de RH encontrar as melhores oportunidades em Instituições de Ensino relevantes de forma simples e rápida que façam sentido para a organização.

As vantagens de contar com uma plataforma de benefícios educacionais:

• Disponibilizar Bolsas de Estudos que vão dá Educação Infantil a Pós-graduação, além de cursos e treinamentos corporativos com mais de 50% de desconto.

Além de proporcionar diversas maneiras para desenvolver o colaborador. Desde cursos de graduação, Pós, ou até mesmo de curta duração e de idiomas. O Benefícios também se estende para sua família. Descontos para creches e escolinhas farão o seu salário render mais no fim do mês. 😀

• Desenvolver de forma simples e intuitiva a Trilha do Conhecimento dos colaboradores.

A Trilha do Conhecimento realmente entrega para o RH um mapa do “Tesouro”. Além de poder compreender de forma clara as principais necessidades educacionais para desenvolver os colaboradores, a área de recursos humanos será mais assertiva através de testes comportamentais e insights gerados pela inteligência da plataforma, conectando com os melhores cursos e treinamentos.

• Comunicação interna inteligente e criativa engajando o colaborador

Chega de enviar e-mails e recados para os colaboradores e eles não darem a mínima. Por meio da nossa ferramenta, é possível impactar o colaborador de três formas: por e-mail, porém com layouts que chamam a atenção e tornam os assuntos mais interessantes. Pelo Whatsapp, principal ferramenta de comunicação do mundo, e até mesmo pelo Messenger do Facebook, interagindo com ele nas redes sociais.

Dessa maneira, você fará com que o colaborador esteja cada vez mais engajado com as causas da empresa que realmente geram valor para ele.

Esperamos ter ajudado você nessa escolha importante! Se quiser saber mais solicite uma demonstração grátis e conheça todos os benefícios da Waybol Educação.

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